第1346章 那个男人的态度（2/4）

这种思维是很多华夏人所不能理解的，至少在现阶段而言，就是如此。

因为这些老板们，生怕自己的股权会被别人给搞走，也生怕他们最后会在企业内部的影响力，超过他们。

于是他们会想尽办法地去掌控公司，权力更加不会下发出去。

甚至于还有很多的家族企业，公司高管全部都是他们自己家族里面的人，其他外人根本就进不了决策层。

这样做确实能够很好地保护好公司，不会让公司陷入到一定的动荡之中。

可实际情况了，往往是这种情况，反而还让一个个公司最后结局令人唏嘘。

创始人的想象非常的美好，认为自己是亲人，肯定会不会背叛自己。

可到了最后，却发现根本不是这么回事。

一旦他老了，对公司的掌控力开始出现力不从心的时候。

下面的人就开始作妖了，于是这些人亲人们马上变成了仇人。

一直到把公司给弄得鸡飞狗跳，各种奇葩的事情，令人大跌眼镜。

相反，高胜的这种模式却取得了很大的成功。

他们的合伙人高度自治，就像是古代的封王，谁也不干涉谁。

总公司对他们只有财务控制，其余管理一概不参与，对他们表现出来了充分的尊重。

相反之下，反而还让人死心塌地地在公司里面坐着。

其实员工们要的就是一份尊重，一份归属感。

柴进现在就会慢慢地把中浩控股变成这样。

因为只有这种模式，才能够最后大而不倒。

不会因为自己以后出了什么事情，而马上分崩离析。