第1692章 最好的生活方式(2/4)
毕竟自己家里面的产业,已经做得这么大了,这不是钱不钱的事情。
原本她们的想法是,自己出去做点事情,然后寻找到自己的人生价值。
可是后来发现,这种生活,他们根本就继续不下去。
因为很简单,在柴芳和王小莉两个人告别了公司后,公司后勤出现了很大的问题。
中浩控股从创业到今天,这么多年来,后勤一直都是柴芳和王小莉两个人在管着的。
可以说,他们就是整个中浩控股的脉络。
也只有他们两个,才能够很好地梳理清楚他们内部的各种关系。
各大产业之间的各种脉络。
离开了他们,接受的人,能力可能足够了,可是他们搞不明白各大产业之间的关系。
虽然中浩控股的内部产业非常的团结,也不存在拉帮结派一说。
因为跟随着柴进一起创业过来的人,他们从来都只做好自己的事情,相互尊重。
也不会争权夺利,都非常的淳朴。
高管要是没有争权夺利,各种拉帮结派的想法,那么下面的人,自然也就不可能会有这样的情况出现。
就算是有,可能这种现象,也被他们高管给自己打消了。
内部很是和谐。
可是只要是相处,哪怕是母子之间,也会有冲突的时候是不是,人与人相处,不可能做到百分一百的和谐。
尤其是在他们事情工作,积压在一起,导致了他们情绪压力很大的时候。
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