第1702章 归属感很重要（2/3）

也基本上都不可能能够达到。

他们虽然在身价上，和你们背后的老板还是有着很大的差距。

可是人家的思想格局，未必比你们老板差多少。

这样一个大格局之人，就算是你们老板出面来，人家估计也会一点面子都不会给的那种。

周强不是没有想过收买这些人。

只是很可惜的是，到了经理这个级别了。

基本上就没有一个人愿意和他出来见面了。

甚至于下面主管级别的，他到现在都还没有收买到一个人。

客气的，给他面子的，在和他见面后，听说想要收买他们，他们还会给你点面子，笑着拒绝。

这类人，一般是中号的老员工，因为他们在这家公司里面呆了很多年了。

也经历过了很多很多的考验，很多人都在想办法收买他们。

基本上能够扛到现在的人，都是经过了各种考验之人，你根本就打动不了他们。

只是他们已经经历过了很多很多这种事情，也就不把你当回事了。

也能够很是平淡地和你讲话，然后客气地拒绝了。

还有一种，听到说你要收买他们后，他们会很不给面子，当场就发飙。

直接对着你开口。

有多远给我滚多远，别用你的钱，来侮辱我，虽然你这些钱，在很多人的眼里，是一笔很大的钱。

可是我在中浩两三年就能够赚到，而且，这两年的时间里面。

我如果表现好点，工作能力突出点，我还能够升职加薪，根本不可能就这么点钱。

我会为了眼前的钱，回来放弃我一个很不错的未来。

当然了，这些人之所以非常忠心中浩控股。

除了他们在这边的待遇，未来，都非常好之外，还有一个很重要的原因。

那就是他们看到过很多人背叛公司的下场。

中浩控股的团队，你在的时候，你要是老老实实的在公司里面上班，不搞那些歪门邪道。

虽说没有百分之一百的公平，但是他们高层管理团队，一直都在为了尽可能的公平而努力。