第1766章 唬人的玩意儿(2/4)
那说明是制度上的问题,因为制度出了问题,才导致了这些人有空子可以钻。
只要把制度给完善一下,基本上就不会出现什么问题,现在,你搞了这么一个混子进入到了他们公司。
然后各种套路,弄得整个公司上上下下人心惶惶。
这样人心就跟着散了,一些跟随了你很多年的管理层员工,他们心里面也会这么想。
是不是老板已经不喜欢我这一套了,也不信任我了。
若不然的话,怎么忽然一下信了外面的人,弄了这些东西过来。
把我们延续了这么多年,然后经过了验证的管理思维,给全部推翻掉?
如果是比较激烈的员工,他们肯定会第一时间的去和老板争论什么。
于是公司里面的矛盾开始爆发出来了。
如果是那些性格比较好的管理层,风气也比较好的,他们也不会争吵,而是会默默地收拾起自己的东西,然后离开这个地方。
从此以后,再也不会和老板有任何的关系。
一个企业,管理层是最为重要的,只要是管理层出现了很大的问题。
那么,下面的人,也会跟着很开始出现很大的问题,因为下面的员工,基本上也都是这么多年了。
习惯了他们上级领导对他们的那一套,现在好了,你忽然一下改变了这么多。
下面的人,怎么还会在公司里面呆下去。
尤其是那些公司里面的老员工,他们也会心灰意冷,最终,也开始从这家公司给离开。
慢慢的,这家公司,就很快会陷入到危机当中。
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