第四次灵石金融危机 第一百零五章 所谓管培生（1/3）

    杨路的修行在继续，青宁商会的发展也没有停滞。自从贺明远这位酷吏主持反腐工作后，青宁商会的人事工作每天都会发生重大地震。

    由于青宁商会积弊严重，哪怕杨路定下了“只诛首恶、从犯不究”、“坦白从宽、抗拒从严”等一系列宽大处理的规矩，类似季思寒这样暴力抗法的死硬分子依然不在少数。

    随着贺明远开展地毯式筛查，大量工作岗位都出现了人员配备不齐的情况。

    这种情况下，招聘工作就必须排上日程了。

    然而人事任命是组织里最核心的环节, 如果人事问题失控，整个商会都将彻底失控，就连大老板都可能被下边人糊弄成聋子和瞎子。

    尽管贺明远的忠诚度目前看还算不错，但杨路也不可能任由他在人事问题上大权独揽。因此他只是让贺明远先草拟个招聘章程，筛出一部分应聘者，然后再交给自己把关。

    杨路能有这份时间精力，亲自抓这么多商会管理工作，也多亏了陆行长留下的修炼外挂。

    正是因为杨路的修炼完全不用耽误日常工作时间，所以才能让改革迈入深水区的青宁商会，不至于因为失去掌舵人而彻底失控。

    就在出发前往天枢城的头天傍晚，杨路还在查看贺明远递上来的招聘章程。

    贺明远的办事能力相当不错，整个章程也被他梳理的条理清晰，甚至最后面还附有第一批试点招聘的应聘者个人简历。

    杨路随手翻看着章程的内容，脸上没有任何表情，倒是把陪坐旁边的贺明远直紧张的手心出汗，活像是个等待老师批卷子的小学生。

    看完附在最后的应聘者简历后，杨路缓缓扣上了这份章程。

    “杨顾问，您看这份章程可还行吗……”