第四百八十八章 态度转变（1/5）

挖人，只是一个建议，但这个时代要挖人不是那么简单的。

目前单位基本都是国营，在一家单位工作大多数人都是打算干一辈子的，甚至子承父业的也不在少数。

「以厂为家」这句话在后世仅仅只是一句口号而已，但在如今却是实实在在的事实，尤其是一个优秀的技术人员，如果没有像李叔那样多次遭遇打击，被厂里长期压着的话，一般是不可能有更换门庭的想法。

人才流动这句话真正开始还是在九十年代中期，现在的人才流动非常有限，就连普通人在选择工作的时候往往第一个考虑的是国有企业编制，其次是大集体编制。

在大家看来，进了国企就是端上了「铁饭碗」，至于外资才刚刚进入国内，给资本家工作是被人看不起的，而私人企业目前根本没有，私企真正出现还有些时间呢。

所以宋援朝对佘亮说的这番话只是提上一句罢了，换句话来说就是有枣没枣打一杆子，万一对方同意了呢？就算不同意也没关系，只要张工答应平时能抽时间来帮忙做技术指导也成，这样的情况在如今并不新鲜，在之后的几年里会如雨后春笋一般涌现更多。

平时在自己单位上班，休息天去其他单位做指导什么的，这种职业被戏称为「星期天工程师」，换而言之就是利用周日的私人时间去其他需要自己能力的企业打工，用技术付出获得报酬。

当然了，一开始这种报酬很少谈钱，因为拿了钱性质就不一样了。所以大家往往是用土特产来作为酬谢，比如说来一趟帮忙解决问题，走的时候送一大袋子花生、黄豆什么的，又或者提着半扇猪肉之类。

礼尚往来，相互帮忙，这是人之常情，不牵涉到钱也就没有原则性的问题，中国人向来是很聪明的，尤其是体现在这种方面，而现在宋援朝这样交代佘亮的目的就是要把这位技术能力极强的张工招揽为一分厂的「星期天工程师」。

生产和设备方面的问题和佘亮交代完后，宋援朝继续在车间呆了一会就先离开了。

回到办公室，他拿起电话拨通了许伟办公室的电话，片刻后许伟敲响了办公室的门。