第九百八十九章 林跃：在我眼里你就是个贱人（二合一）（3/3）

安迪被他一句“贱人”讲得整个人都在抖，脸色惨白，从她越长越漂亮，工作能力也越来越强开始，再没有人用这样的称呼来形容她。

“怎么？很难接受吗？”林跃从茶几下面拿出一瓶依云水丢给她：“这是你自己要听的，而且我还没有讲到重点。”

这还不是重点？

安迪感觉自己快崩溃了，以往曲筱绡吐槽他嘴贱，她只是笑笑，并不说话，现在终于轮到自己头上，才发现他的话有多么大的杀伤力。

关键是他讲得头头是道，思路清晰，逻辑顺畅，想反驳都很难反驳。

她拧开手里的依云水，咕嘟咕嘟灌了好几口，这才感觉好受一点。

“要我继续讲吗？”

“讲。”

林跃侧了侧身，看着她的脸说道：“你最大的问题，是自诩她们的大姐姐，却跟樊胜美一样，不断给两个姑娘灌输自己的价值观，邱莹莹还好，她的单纯和一根筋得以让她保持本性，但是关雎尔这个从小在父母保护下成长起来，学习心爆棚的女孩子，正处于脱离父母后独自生活的叛逆期，你们这些过来人所谓的‘成功经验’，会对她造成难以估量的影响。”

第一季里，见过邱莹莹手撕白渣男带来的结果，听罢安迪、樊胜美两个人的生存哲学，关雎尔在米雪儿依靠睡上司通过考核这件事上沉默以对，实际上是放纵不公，通过淘汰那些主张权利和正义的同事，来获得留在华鑫的机会。

听说第二季里她更是直接黑化，搞垮了曲家的集团，虽然曲筱绡罪有应得，但是关雎尔之所以变成这样，源头就是安迪的生存哲学和曲筱绡为达目的可以不择手段没有底线的言传身教。

所以在林跃看来，全剧里面曲筱绡的恶和樊胜美的恶，观众们能够轻松感知，但是安迪的恶，很有迷惑性。

“刚才关雎尔给我打电话了，说感激你开导她，传授给她工作经验，不用多问，我也知道你说了什么，站在一个冷冰冰的管理者立场上，来告诉员工生活和工作里的残酷。”

安迪说道：“这样不对吗？如果不告诉她，她在职场上或许会遭遇更多挫折。”

林跃说道：“上次你对邱莹莹也是这么说的吧，新人在职场上无足轻重，可有可无。这次是什么？工作里只有冰冷的机器人，还是你所谓的‘铁娘子’？就像你这样的贱人？”

最后两个字他咬音很重。

安迪听说身体轻颤，脸上怒色再现。

林跃仿佛没有看到：“是，我不否认职场很残酷，然而你想过没有，作为企业高管，你这种人宣扬残酷，会带来什么结果？每个基层员工都是可以更换的螺丝钉？随随便便就能更换掉？听说过内卷这个词吗？正是你们这种傲慢和不尊重，令越来越多走上工作岗位的90后对企业没有归属感，老板们总是怒斥现在的年轻人急躁、功利、没有担当，却不知道这种局面是你这种人一手造成的。给多少钱办多大的事，别跟我谈什么理想，什么蓝图，什么人生目标，我只认票子，去你妈的企业文化团队精神以公司为家，这种职员心态，我想你比我了解的更清楚。高管小姐，我想问问你，这种人心浮躁的工作环境谈何匠人精神，谈何百年企业？所以很多国内企业的经营模式是什么？模仿、山寨，山寨不来的就去坑蒙拐骗偷，甚至抢，无所不用其极，诚信？不存在的。”

“让我无法理解的是，你一个在美国长大的人，来到国内才几天，就把国内资本家那些丑陋的嘴脸学了个惟妙惟肖。什么基层新人可有可无，工作中必须明哲保身，你这种想法放在北欧一些国家，公会可以告到你破产，就连喜欢画大饼讲‘美国梦’的某大国，也知道尊重底层是绝对的‘政治正确’，我很好奇，这样的你，是如何在华尔街做到高管的。”

这句话把安迪问住了，聪明如她，居然不知道该怎么回答。

其实林跃很清楚她为什么是这个模样，因为这是根本不了解美国文化的国内女作者，在现有社会文化的基础上套了一个从小在国外长大的海归皮人设，于是有了这么一个熟谙国内斗争哲学的所谓海归美女。