123 先进单位（3/5）

现在看来，或许能说真不愧是老师，庐州这边招了18个人，已有14人去不同市、县宣传，据反馈来看，还算差强人意。

“我们公司和网站是做什么事，这个大家都明白了，你们去宣传推广的时候就要用最简洁的语言来告诉别人。”

“宣传单、海报等物料都是备好的。”

“你们这是第一趟下去，可以摸摸底，看看目标城市的网吧、商超等重点区域，我们目前是宣传，还不需要转化。”

“已经下去宣传的7组人有反馈，有的大镇子如今都有了网吧，像这种就多贴贴海报，送送鼠标垫。”

“乡下的墙面广告嘛，这个可以先接触，不急，像我老家那一组做到了，可以等他们回来说说经验。”

方卓在办事处里没提前备稿，想到哪就说到哪，时不时的拿那些已经在宣传的员工反馈作为经验知识，他准备等元宵节后让那些一线工作人员来分享真实的工作经历。

如此过了两天，方卓不知道自己培训的效果是什么样，反正是送完这两组人乘车后也就转身坐火车回第二故乡了。

距离除夕只剩半个月，这一趟到临安再处理处理工作，他就直接去申城过年，不会返回庐州。

临安的医院数量已经接入的差不多，所有三甲以及大部分三乙都能网上挂号，更复杂一些的不同医院、不同科室号源控制则需要时间来观察和修改，这是个细致活。

技术总监周辛坐镇庐州，临安这边有两位新招即将毕业的程序员处理技术工作。

之前的31位员工已经下城进乡，浙省这边的宣传因为有一波报纸的全版广告，反馈上比皖省的效果更好。

这一点可以从网站的数据来直观感受。