第七百一十一章 老板身材是P的？（2/2）
好在这方面他还算是总结了一些经验，跑男方面，打卡全勤已经不是什么荣耀的事情，别人不好说，大宝贝这里，包括看透的超哥，都不止一次的请假，没有将拍摄跑男当成自己事业的全部，碰到演戏时，演戏是重心，别的工作需要为了重心所在而去进行调整。
跑男一年两季不好，现在要开‘鸡条’，一年一季，压缩时间集中拍摄，不耽误大家的本职工作，不会因为过多的综艺节目而去同质化。能改变多少，魏涛不知道，反正他问心无愧了，之后，就是先人一步的开始赚钱了。
我问心无愧了，赚钱也就理所应当了，我不拿出来，早晚也会被拿出来，不如钱就让我赚了。
找这几个人谈，不是什么难事。
EXO去鸡条，还是小绵羊。
跑男会去一个，也将开始常驻嘉宾增加但每期常驻嘉宾数量没增加的模式，或许有请假的，对于节目老粉丝而言是一种不可言语的遗憾，但这遗憾带来的阵痛，魏涛觉得很有必要，对比将固定的一年两季给减少一半？显然固定嘉宾录制节目次数的调整，录制周期的调整，更为合理，更能够让粉丝观众接受。
………………
转过天，魏涛上午去开虚拟货币的会议，这个会议还在持续，规模小了很多，不是不受重视了，是更受重视了，大方向制定下来了，现在都是行动会议和总结会议，魏涛偶尔会被邀请，阶段的，他也会来听一听，还是不发表任何意见。
在旁人眼中，他是在故弄玄虚，将自己伪装成为高人的形象，谁也别想从他肚子里将那些想法拿出来。
魏涛在减少参加，最终目的是不参加。
一个多小时之后离开，返回到安顺大厦，这么长时间被牵扯到燕京没有回老家，一是因为曹曦雨在欧洲比完赛，似乎突破了自己极限，最近一段时间很疯魔的在加大训练强度，学习更新的东西；另一个则是减少大家对于松江的关注度，免得让母亲生活受到影响，每天防患，不如让大家不再关注。
算是一举多得的顺势而为。
公司内现在很热闹，各个部门齐备，最初也不担心一栋楼里面空旷，有金锋安保公司在，不至于人少，慢慢的，各个分公司各个部门的人充盈起来，曾经安顺投资的所有工作人员，如今最小也是个小组长，领着自己小团队的三四个人去负责跟踪一个个项目。
一整层的生活休闲娱乐区域，整个安顺的配套员工福利非常之高，不怕花钱，也敢于花钱去做最好的，给予员工在公司上班时间最丰富的生活福利体验。
吃饭不要钱这都是最基础的，餐食的标准也足以让所有女员工哭喊着减肥又忍受不住，夏天的小龙虾，员工下班之后都可以约上同事在这里畅吃畅饮，完全将公司团建这样的行为，做到足不出公司完成，然后你可以很放心的由公司出面联系出租车或是代驾，确保可以放心回家，有任何问题都能追踪到出租车或是代驾。
魏涛喜欢在公司吃饭，那些年头到年尾看不到老板的员工，在食堂的餐厅，保证你能看到对方，除非有对客人邀请，否则餐厅的包间，没有人会去使用，魏涛关锦月包兮倩等人，都会在餐厅大厅吃饭。
每一个进入餐厅的人，或是每一个入职的新人，都会被专门告知，在这一层的生活娱乐休闲区域，一个普通的员工跟公司老板没区别，你无需犹豫着要不要跟就在附近的经理、副总或是老板打招呼，不允许你打招呼，也就相应免了犹豫的尴尬。
你当对方不存在就好了，视线对上了，点下头微笑一下，即可。打乒乓球台球时碰到了，有位置，完全可以跟老板切磋一下。
中层以上不尴尬，普通员工不犯愁，时间长了，大家也都习惯成自然了，到餐厅吃饭时，无需刻意躲避领导，也不必想办法去创造接近的机会，一切都没有必要。等到安顺影视入住，这样的原则变成了福利，略显可惜员工们不好意思跟明星要签名要合影，那是会被周遭所有人鄙视的。
【老板给大家营造了一个这么好的环境零距离接近明星，你还一副没见过世面的样子，丢人不。】
魏涛随便找了一个位置，旁边没人，但四人长方餐桌的斜对面有人，对方是老员工，抬下头，笑着开口：“魏总，今天的椒麻鸡特别好吃。”
“哦，那我得去打一份。”
坐在那老员工附近的新员工，看到魏总真的去打了一份椒麻鸡，小心脏扑腾扑腾的乱跳，长长的出了一口气，毫不掩饰自己的紧张。
老员工转身看了对方一眼，笑道：“在这家公司，乱七八糟的东西别考虑太多，这里不是乌托邦，但这里是我心目中无限接近只拼工作能力的纯粹公司，放轻松点。再告诉你一个秘密，老板脸盲，你就是怼他一句，他都记不住你这张脸，回头想要报复你，看着公司资料库里面的照片，都认不出你。”
类似的玩笑话，从最初，就是老员工们给新员工们吃的定心丸，魏涛不是脸盲，现在也被传成了脸盲，因为有很多的老员工，也是被前辈告知，他们也没印证过，反正没有一个员工因为在这一层做错了一点事而被针对。
魏涛吃东西有不健康的毛病，这在以后几乎是每一个人都会有的毛病。
低头族的毛病。
上厕所最佳伴侣，手机。
乘坐交通工作最佳伴侣，手机。
吃饭时能够与美味一同搭配的必需品，手机。
翻看着手机内的网络小说，吃着饭，斜对面那名老员工吃完了，简单收拾餐盘，也没有非得刻意跟老板打声招呼说我吃完了您慢吃，魏涛也无需听着周遭的动静去表现出礼貌，大家就像是在一些小吃美食城吃东西一样，不得已拼桌时，各做各的事情，没必要将社交寒暄礼仪放在这里。
一大杯的冰镇可乐，一碗金丝汤，吃顿饭，魏涛吃了二十多分钟，这才起身拾掇自己面前的餐盘和食物垃圾，最后，拿起桌上的湿巾，将自己吃过东西的区域擦拭一遍，湿巾扔到只‘接待’湿巾的桌旁垃圾桶内。
食物垃圾，则是放在餐盘内，拿到角落里，垃圾倒掉，餐盘放入专用的容器内。
规定成为习惯，习惯成为下意识的行为模式。
出了餐厅，拐入一旁的水吧。
供应整栋大楼的水吧跟各个部门自己的水吧不一样，这里能够制作各类的饮品，然后提供给所有员工，将免费的奶茶店放在了公司内，既然免费了，在魏涛的理论里，一步到位，都给福利了，将福利给到顶就好了，咱就是没有星巴克的牌子，用的材料和设备都是一个级别的，至于工艺，相对简化，只为更快速的服务所有人。
你可以直接来排队点喝的，也可以直接在工位上，通过电脑内部局域网进行预定。
一两个人一两杯，下单之后，自己去取。
如果一个办公室或是临近工位七八个人，点完之后，楼上会有人送下来。
源自于当初安顺投资的一份理论，也是经过实践操作的，一个投资成功，那给魏涛赚的就不是三瓜俩枣，所以从魏涛到关锦月，都非常注重员工们在工作时间内的工作效率。
工作时间外的工作热情，奖金是最好的依托，高额项目奖金，会让每一个员工，哪怕再懒散的，也希望能够在一定时间内完成一个创收工作或是本职工作，前者得到高额奖金，后者得到保障奖金。
自从猫牙也搬过来之后，整栋大佬热闹了很多，普通的服务人员，也增加了近一倍，目前还在进行培训，继续增加员工。
餐厅给一些中年人岗位，水吧则是专门给一些在校大学生兼职预留岗位，跟多个大学进行对口合作，由学校和安顺双重做保障，确保贫困学生的基础兼职可以得到安全和收益的双重保障。
魏涛在别的事情上大放手，涉及到几千万的项目，他连看都不看，签字都没他什么事，在关锦月那里，签字就办了。
反倒是在这样有些人觉得是小事的地方，不仅亲力亲为的设计提意见，没事的时候还负责审查。
可以对项目不闻不问，可对员工吃什么喝什么，零容忍，犯错误不怕，怕的是不拿这样的事当回事，魏总跑到后厨去检查食材，那可不是一次两次了。所以魏涛在公司总部出现时，各个分公司工作的员工不紧张，唯有后勤部门涉及到为公司员工服务的所有部门和人，他们最为紧张。
有很多员工都说，在安顺上班，可能基础工资不算是高的，奖金制度却是最牛的，在这里工作的幸福感是最强的，同样的，在这里工作的压力也是最大的，不是在基础标准压得你喘不过气，是你自己给自己压力不想沦为平庸。
点了一杯焦糖玛奇朵，大杯，温热，十分糖，这爆炸的甜度和热量，看得周遭的员工都是满眼的不可思议，要知道，老板虽说不曾拍过写真照片，在网络上可流传着老板的照片，其中包括狗仔在海边拍到他和大蜜蜜的照片，曾经关注的点是他们两个，随后关注的点是大大以大大，后期一直到现在，关注的点是魏总那让男人汗颜女人捂脸的身材。
远处偷拍放大的照片，都有专门的人制作出来魏涛的单人照，那充斥着荷尔蒙的照片，好些身材控的女孩们，可是当成自己屏保的，甚至网络上这批女孩还发起了一个投票，希望能够被魏涛看到，还专门去将投票的截图，投放到大蜜蜜大宝贝等等跟魏涛认识的人微博评论区。
那可是生活照啊，难道还有造假？难道那样的照片，也是P的？
可没有造假也不对啊，餐厅喝可乐，水吧来这么甜的咖啡，这让我们五分糖都小心翼翼的人，情何以堪！