第145章 情绪宣泄（1）（2/5）

面对袁厂长提出的问题，方翰民略加思考，然后说道：“其实，厂里从中层到高        层的机构设置，已经相当完备，全厂管理这一块，我只需定期听取有关部门负责人的汇报，平时我无需操心各部门的管理，可以把百分之九十以上的精力投入到科研开发之中，我认为不会对科技进步规划的落实造成任何不利影响。”

方翰民的信心，让袁厂长感到满意，“这倒是个好办法，但是，如果个别部门负责人弄虚作假，没有如实向你汇报情况，你从他们那里了解到的情况并非事情的真相，岂不会对你的判断造成误导吗？”

“我当然不会只听各部门负责人的一面之词，在他们汇报工作之前，或汇报工作以后，我会抽时间去基层进行实地查访。”

老袁满意地点头称道：“对，实地走访，才能了解到真实情况，避免被虚假信息误导。实际上，只要你坚持不定期去基层了解实际情况，各部门负责人也不敢对你弄虚作假了。”......

过了一个星期，市工业局人事处的蓝处长，亲自到红星制药厂宣布人事任免决定。

蓝处长首先来到老袁办公室，跟他做了一番商议后，老袁让厂办主任通知厂级班子成员和方翰民开会。

在红星制药厂二楼会议室，蓝处长向与会人员宣读了市工业局的人事任免文件：因为工作需要，决定袁立明同志调任市工业局局长；同时，根据袁立明同志提名，并经市工业局人事处考察，市局决定任命方翰民同志为红星制药厂厂长。

上述人事任免决定自二月十七日（正月十六）生效，希望有关人员提前做好工作交接，按时到新岗位就任。