第39章 团队大脑！（2/4）

如果孙良当二助时缝合得不好，他也会腾出时间，给患者重新做缝合。

所以在赵原的影响下，孙良的缝合水平也突飞猛进。

因此白露觉得跟赵原一起工作，不再是机械化的处理伤病，而是在追求一门艺术。

谭嗣衡早就听说过赵原的大名。

不过，只有亲眼所见，才能切身感受到他的天赋。

“赵原是博士生，还是研究生？”谭嗣衡突然问。

谢长天知道谭嗣衡的意思，他想要确定赵原的年龄。

“他即将本科毕业，应该22或者23岁。”

谭嗣衡轻声感叹，“竟然这么年轻！”

谢长天打趣道：“怎么？您打算给他提高提高？”

谭嗣衡白了一眼谢长天，“我是那种开后门的人吗？”

年轻这个评价对外科医生并不怎么友好。

外科医生入行前十年都在积攒经验，等到了四十五岁以后，才会进入巅峰期。

四十五岁到五十岁是外科医生的黄金期。

过了五十岁之后，外科医生的水平会慢慢下降。

因此，大部分外科医生的巅峰期都很短暂。

赵原太年轻了，导致资历与实力不匹配。

医生是需要用时间来熬资历的。

倘若资历足够，会让赵原免除诸多麻烦。

注意力再次转移到正在进行的手术。

赵原给胡康做的是关节镜韧带重建术。

这是一个微创手术，不需要切开关节，在关节上打两个孔。

通过两个洞将内镜置入关节，再将新韧带移植进去。

至于新韧带的选择有两种，一种是自体韧带，一种是人工韧带。

赵原选择的是第一种方案。

因为自体韧带不存在排斥性。