第750章 强就算了,关键还有性价比（2/2）
因为他们的薪资虽然低，但奖金非常高，也非常多。
曼城球员的奖金收入，普遍在薪资收入的两倍！
考虑到这个，曼城的薪资水平是英超中上游水准的。
接近豪门，但确实不如曼联、阿森纳、切尔西这样的有钱人。
曼城给球员传递的观念就是，薪资就是你应得的，根据你在足坛的地位、在球队的地位、当前的实力，得出来的一个数据。
至少每一个曼城球员签合同的时候是不会觉得这份薪资辱没了他们的。
这个叫本。
而奖金，是对球员本赛季的优秀表现进行的奖励。
是球员们用努力、用态度、用才华赢得的。
但一个赛季的好球并不意味着你就真的成为巨星了。
除非你持续高光，否则你就算打出了巨星数据，也不可能得到巨星待遇。
曼城的薪资结构，其实提醒了球员。
给足了球员票子的同时，也让球员不要飘。
这样可以减少白眼狼出现的几率。
世界足坛其实经常出现一种状况。
就是球员签了普通合同后，打出了优秀表现。
那球员立刻就想获得和自己表现匹配的顶尖合同。
但俱乐部又想用童工合同一直使用球员，直到合同到期。
这之间的利益争斗是非常直接的，往往都是闹剧收尾。
曼城这种支付方式，虽然看上去奖金给的太多。
但其实综合下来，比起彻底闹崩，俱乐部已经很赚了。
所以球员满意，因为球员拿得多。
老板也满意，因为老板会算账，想得明白。
而可能是担心曼城真的对罗本报价。
切尔西在当天晚上就传出消息，宣布他们已经和埃因霍温达成了协议，一千八百万欧锁定了罗本的转会。
切尔西球迷对此表示兴奋。
因为罗本显然是一名强力球员。
这可是在欧洲杯四分之一决赛上助攻梅开二度帮助荷兰队领先葡萄牙队的超新星啊！
蓝月之王我凯也不过就是助攻帽子戏法而已。
只差一个助攻罗本就媲美邓凯了。
这么一想，这一千八百万欧简直划算到家了。
四五千万去买个“七成凯”，那都血赚不亏的好不啦！
……
《球队战绩未达预期，荷兰队主帅艾德沃卡特宣布辞职！》
《艾德沃卡特：荷兰队年轻人不服管教，他们是被宠坏了的一代！罗本绝对不可能适应英超的比赛强度，他在切尔西踢不出来！》
《罗本：艾德沃卡特是我遇到过的最糟糕的教练！他应该向特里格拉、马克萨等名帅学习。看看他们的执教生涯，他们最成功的地方就在于敢启用年轻人，敢给年轻人机会！》
《范德法特：给我一个特里格拉，我就是下一个邓凯！》
《天空体育》：“蓝色犹在！本届欧洲杯四强出炉，全部球队都有曼城球员！”
《法国足球》：“赛季不败不是偶然！曼城球员个个能打，一个比一个能力挽狂澜！”
《踢球者》：“会师四强！邓凯连场助攻帽子戏法带领葡萄牙队神挡杀神！曼城众将有样学样，帮助球队佛挡弑佛！”
什么意思？
(本章完)