092最有技术含量的讲座（2/5）

虽然说请求人才支援已经同这些上级说过了。

但是高建武并不想依赖上级的强制命令，让专家们不情不愿就要去不熟悉的地方。

所以一直以来他只请求上级领导对此默许自己操作，准备靠自己的做法招揽一批人才。

而不是上级下达一个命令指定一批人才跟着自己走。

这中间差别有点大，显然前者更加有利于他的发展大计，毕竟这批专家到了大孤山，基本上大多数人都要过着与世隔绝，没有一心干事业的精神，那是在大山里面真的呆不住。

奉天那几十个是俘虏身份，进去后能自主行动，基本上也就没啥太多抱怨了。

但是新去的人，尤其是专家，那基本上都是有头有脸，如果他们闹着要离开，高建武还真不好硬拦住不放。

人家在圣地都挂号了，高建武可不敢强硬处理。

当然如果是最后自主方式实在无法招到合适的人选，他也不得不厚着脸皮开口硬要，带着一批上级命令指派的人去，毕竟一切都是为了兵工厂顺利发展。

只是管理起来确实可能比较头疼。

主管上级听完，看着这个东西一边敲着桌面，仔细想了想。

“这件事我准许了，你放手去干吧。”主管上级思索了一会儿后最终点了点头，在方案上批示了几个字，然后签署了自己的名字。

高建武的行动虽然每每出人意料，但是效果都是很好。所以大老们愿意从更宽容的角度让高建武去做事。

活体广告，报纸软文，这些几乎闻所未闻的事情，大老们都没说什么，准许了。