第447章 给员工申请加工资（2/5）

加班费加一块钱，就是三个块钱一个小时，一个月正常加班时间在八十个小时左右，这样算起来的话，一个月的工资七百五都不到，还要除去二十块左右的水电费。

那也就是说才加了几十块钱的工资，做老板的算得也太精了，想留住顾姗姗她们两个估计有点难。

他想了想，觉得还是再争取一下道：“林总，我有一个提议，我听说不少工厂都有工龄奖，您看可不可以加一个工龄奖？在五百底薪的基础上，做满一年就加五十块，两年就加一百，以此类推，我觉得这样可以更好的留住老员工。”

林月夕听后，想了想道：“可以，就按你说这个方法，厂里的计时员工也多少人，都可以这么算。”

许昆听后，心里不禁舒了口气，顾珊珊她们两个，下个月就做满一年了，从下个月起就有将近八百块的工资，做满两年就有八百多，应该不会辞职了。

不过还有一件事他得要提一下，于是道：“林总，我还有一件事，仓库有三个员工，要有一个对仓库比较熟悉和负责的人，我提议给这名员工的底薪多加一百或五十块钱，这样她就会对仓库的工作更加积极负责，相当于做个仓管。”

“仓库里有个话事人，这对包装组是有好处的，之前就经常发生过，包装组的员工拿返工的裤子去仓库换，仓库里的三个人有时候会你推我推你都不想动，最后还是得我进去仓库找裤子来换，这只是一个例子而已，平时还有不少的问题。”

之前他做包装组长的时候，虽说吕梦飞是仓库话事人，但她经常会因为工资的问题使性子不管事，三个人就会你推我我推你的，耽误不少包装组的时间。

林月夕听了沉思一回道：“看来之前包装经常赶不出货，应该和仓库也有一些关系，这个问题，之前的主任都没有跟我提过，仓库确实要有一个话事人才行。”

“加一百吧，你要明确这个位置的职责，之前的那些情况不能再发生，至于让谁来坐这个位置，由你来决定，你向人事部报备就行了，明天我会交代下去。”

“还有什么事？”

许昆不禁微微愣了一下，想到林月夕这次这么干脆，而且还是直接加一百。