这个文明很强,就是科技树有点歪 第16章 脑电波忽悠玩具（1/2）

    “航模无人机，分为螺旋桨，涵道，涡喷三大类。

    螺旋桨无人机，大疆已经占据先锋成为龙头。

    涵道技术含量太低，竞争过于激烈。

    只有涡喷无人机，因为价钱昂贵，目前还属于高端玩家和小群体玩家的选择。

    但这，不代表了普通用户对涡喷航模无人机的排斥，而是因为价格阻拦了他们的选择。

    现在翼飞有技术，有实力，有热度。

    如果能推出一款性价比更高，价格更加低廉，更方便普及的涡喷无人机，配合互联网的宣传，这将无人机领域开辟一条新的赛道，开辟一个千亿级的涡喷无人机市场。”

    何钰神情自信，侃侃说出自己心里对翼飞的规划。

    “这计划的方向不错。”

    陈易给出一个客观的评价。

    虽然何钰不知道，现在卖的涡喷引擎材料属于低温热强化材料，一旦运行超过500小时就会因为热应力积累崩碎，她这个开辟无人机的新赛道的想法注定要落空。

    但这个把原本高端的涡喷航模，进行平民化普及，提高性价比，最终开辟无人机新赛道的思路，却很值得给满分。

    按照这个思路经营下去，翼飞足以给现在的无人机霸主，大疆带来一种偷家的威胁。

    一旦翼飞挡住大疆的反击，经营成功，在无人机新赛道偷家成功，那就是一个全新的千亿级科技公司。

    即便最后不敌大疆，经营失败，只要不头铁，最差的下场也是早些年的共享单车膜拜创始人，轻松套现几十亿退场。

    当然，真正让陈易在意的是。

    何钰这个互联网+科技公司的思路，完美符合他对翼飞的定位和想法。

    毕竟不玩互联网，那就没有名气和热度。

    没有名气和热度，这意识波又从哪里来。

    想到这里，陈易心里也有了决定，站起身向何钰伸出手：“何总，欢迎加入翼飞。”

    “谢谢。”

    何钰神色露出一丝欣喜，站起身激动的和陈易握手。

    “接下来，何总你需要完成翼飞的工商改制，把有限责任公司改制成股份有限公司，全权负责公司的经营，计划，管理等事宜。

    我掌握的实验室和工作室，后续将脱离翼飞，由我单独负责。

    今后的一切技术，都将通过授权代理交给翼飞经营。

    我对翼飞的未来，只有几个简单的要求。

    对内人文化，关怀化，塑造良好积极的工作环境。

    对外不求利润最大化，只求科技改变世界。

    研究投入，我们翼飞要做行业最高。

    一些什么996，狼性文化的东西，在我们翼飞也不要存在了。”

    “是。”

    何钰先领下任务，随后无奈道：“陈总，您这几个简单的要求，可一点都不简单啊。”

    “没事，我相信何总，好好干。”陈易鼓励一番，站起身就准备回去。

    “等等，陈总，公司目前的人员情况，资金情况，包括后续的计划等等，您没有什么要讲解交代的吗？”

    看到陈易就这样拍拍屁股准备离开，何钰好像察觉到什么，急忙站起身呼喊。

    “哦，你不说我忘了。”

    陈易点点头，拿出手机加了何钰威信。

    点击下载秦小渔今天一早发过来的报表，然后再来了个一键转发。

    “何总，公司的情况都在这里了，你自己查看，公司的后续计划你自己制定，不脱离我上面的要求就行。”

    看着陈易当场下载今天的报表转发过来，甚至上面前两天的报表还处于未下载未观看的状态，何钰傻了。

    “那个......陈总，您平常就是这样管理公司的。”

    何钰有些小心翼翼的问：“公司的全部事情，您都放手交给员工去做？”

    这一刻，她感觉，自己好像掉坑了。

    虽然她是职业经理人，主管公司大小事务。

    但她这个经理人的权力，来自于老板的授权。

    一些重大事情或者涉及到大额资金的计划，她是必须向陈易这个老板汇报，经过陈易的审批同意。

    这既是一位职业经理人的素养，同时也是保护自己的手段。

    要知道，拥有冲刺太空的引擎技术和制造引擎的材料。

    翼飞以后就不是今天的小作坊，保底也是几十亿的集团公司。

    小作坊，陈易当甩手掌柜还行，只要待遇给的够，甩手也不介意。

    但大公司，没有陈易这个老板的参与，这就不是待遇的问题，而是刑不刑的问题。

    那些涉及百万，千万，甚至上亿的资金，没有老板的审批点头，全由她一个经理人负责。

    不出事还好，出了事。

    来一个事后清算，绝对喜提十年缝纫机经验。

    “我信任我的员工，我也相信何总你的人品和能力，今后公司的事情交给你，我放心。”

    翼飞的核心资产，主要就是陈易掌握的一些技术。

    现在工作室和公司分割独立，陈易自然很信任何钰。

    毕竟没有核心的技术资产，何钰把公司卖了，这也不会造成什么损失。