第一百二十四章 重用？（1/4）

只有记得下属的人，才会让人想要跟随。不然你自己升的太快，不管别人，谁会投靠你？

“那他干嘛要和宣伟才顶撞？这就可以解决了？”刘宇轩还是有些奇怪。

张博翰看着他叹了一口气，似乎很是惋惜。

“他只有这样，才能让上面的领导觉得他太浮躁，不会给他升的太快。到时候，也有一个理由了。他这是自己给上面的人，送了一个理由到手上。如今，他的名气这么大。万一民众喊着让他当书记，怎么办？人总要有不完美的地方，才行。”

刘宇轩似乎是明白了，只有这样，领导才好说话，虽然宁思远犯错了，但是我们考虑他的功劳，但还是给他升职了，功过分明。

这样民众的情绪就闹腾不起来，还会感谢领导英明，其余的人会松一口气，宁思远没升那么快，他们压力就小了很多。

民众高兴，领导高兴，基层高兴，宁思远也升职了，皆大欢喜。

如此结局，才会让所有人都满意，这都是智慧。

刘宇轩不由得无奈的叹了一口气，幽幽的看着自己的表哥。

“什么时候才能摒弃这些陋习，让做事的人，能够安安稳稳的做事，不用操心这么多？”

“永远都不可能，这社会是人构成的，只要有人的存在，就会有差异性，一定会出现先驱者和落后的人，社会的运转缺了哪一环都不行，不可能只剩下优秀的人。就算真的只有优秀的人，那这些人里水平就一定相同吗？”

张博翰的话让刘宇轩陷入了深深地反思之中，是呀，就算都剩下优秀的人，可这些人当中，也会分出来更优秀的和落后的。

有人的社会里，不会一直看能力的。

很多人觉得这不公平，殊不知这才是照顾大部分人才铸就的规则。真要是只谈能力，不谈其他，多少人都要被丢弃。