第一百三十五章 变了味的情谊（1/4）

而在这家服装店刚开业的一段时间里，由于陆云茹帮着杨晓婷和林璐管理，再加上她挑选的人员无论是导购员还是经理，都是难得的人才，所以生意十分不错。

可是陆云茹毕竟还有自己的事业要管理，比起“梧桐乡”来，这家服装店未免显得有些太过微不足道，更何况无论从名义上还是收益上来看，陆云茹都和这家服装店毫无干系。

所以她不可能因为这家服装店就把自己的酒吧事业放置到一旁置之不理。

只是这家服装店才脱离陆云茹的管理与帮助没多久，就出现了各种问题。

因为失去了陆云茹在背后手把手地指点、教学，杨晓婷和林璐的个人缺陷也随之渐渐暴露出来。

例如无法给员工们竖立榜样，起到带头作用，无法有效地管理员工等等。

就连老板都不亲力亲为，操心服装店的盈亏问题，就更别提是手下的员工了。

大家都是给你打工的，就连你自己都不上心，“打工人”何谈上心？

而且，杨晓婷和林璐为了一点蝇头小利，经常以各种原因克扣员工的工资。

有时候，服装店的员工们甚至会被两人拖欠两三个月的工资。

经商最忌不讲诚信，做人如此不守道义，自然会人心向背，承担员工们的反噬。

渐渐地，陆云茹为杨晓婷和林璐挑选的那些肯干、能干、值得信赖的人才都渐渐离开了。

留下的，只有后来招进来的人，不仅在工作经验和能力上与之前陆云茹挑选的人有着难以逾越的鸿沟，责任心更是一点都没。

剩下这么一群好吃懒做、毫不操心的“废物”，服装店的生意自然是大不如前。

然而真正令杨晓婷和林璐的小店走向灭亡的，不只是来自内部的分崩离析，还有来自外在的威胁。

在她们的服装店走向下坡路的同时，陆云茹独具慧眼挑选的黄金地段，也渐渐被越来越多的人看中。

慢慢地，附近开起了第二家、第三家服装店，并且在不断地改善自己。

与此形成鲜明对比的，是杨晓婷和林璐的止步不前。

直到最后，她们还一直把陆云茹之前挑选的热.卖服装作为主打商品。