0543 感人肺腑（2/5）

人们对待土著人的态度分成了两个阵营，而且后者似乎更加急迫的希望能对立起来，只要对立起来，他们就能够尽快的开始镇压那些不服从管束的土著人，以“惩罚”作为方式，把他们变成奴隶。

有人这么倡议，在私底下传小话，不要给土著人好脸色，逼他们先撕破脸。

一旦没有人站出来制止，很快在新的一年的第一季度董事会上，就有可能通过这项决议。

所以林奇需要有人能够站出来帮助自己说点话，哪怕就算不能旗帜鲜明的站在自己这边，至少也要保持中立的态度，先拖一拖。

等劳务输出的时机成熟了，让人们看见利润，他们就会明白其实土著人的命比联邦人的命值钱。

雇一个联邦人有可能亏损，可是雇佣一个纳加利尔人不会，不需要缴纳各种保险，没有工人工会制约，没有各种劳工法案保护的纳加利尔廉价劳动力，那才是真正能赚钱的东西。

为了不让联合开发公司的态度发生变化，林奇真是操碎了心，如果纳加利尔人知道了之后，恐怕会给他颁发一个奖章什么的，以感谢他为纳加利尔人民做的一切。

沃德里克先生思考了一会，他觉得林奇说服了自己，对于他和他身后的财团来说，只要能赚钱，他们什么都能做。

那么为什么不做更赚钱一点的工作呢，就像林奇说的那样，把劳动力卖个好价钱，培养市场，再掏空人们的积蓄，这是一个好办法，董事会的那些老头子们也会喜欢。

“我会尽量在这件事上站在你这边，不过你的时间不多，如果一年内你不能够拿出让人眼前一亮的成绩，就说明你的想法还是存在问题的。”

沃德里克先生作出了一个他认为最合适的决定，如果一年时间林奇还搞不定这些，那么董事会也不会继续看别人发财，自己什么都得不到。