第104章 吸纳人才（2/3）

至于怎么调配，这就需要看你自己。

根据个人的能力，你自行进行调配。

但丑话说在前面，如果设计任务不达标，或是被我发现有一些人滥竽充数的话，我不会找他们，我会直接找你。”

周元严肃的说道，他可不是在养闲人，而是要组建一支真正能扛能打的团队。

而他给姜云的权限，也可以说是最大的自由度了。

这其中也有着周元自己的考量。

虽然他想要姜云能够有一些管理才能，但也不想因为这些事情压制姜云的设计才华。

所以他决定给姜云完全放权，让他组建一支能够与他三观相符的设计团队。

这样一来，管理难度也会小上许多。

听完了周元的说法之后，姜云长出了一口气，坚定地点了点头。

“我愿意接受这份考验。”

听到姜云这么说，周元笑了。

“好，这份图纸你拿走吧，三个月内，给我一个满意的答复。

一会儿会有人带你去熟悉你的办公区，期待你的表现。”

周元起身与姜云握了握手，随后有人带着姜云去熟悉办公环境了。

姜云离开，慕清雪忍不住开口问周元。

“周元，你这给的待遇是不是太高了点儿？

市场我也了解过，可没有像你这么高价格。”

听到慕清雪的话，周元淡淡一笑。

“我知道市场价格，我也了解。

不过，我现在是在组建核心班底。

这个人有才能，而且我们公司的发展理念也与市场不同，更加看重设计，所以价格高一点也是正常。

现在地产行业竞争这么激烈，设计师在以后也是非常抢手的，薪资待遇也会水涨船高。

放心吧，要不了多久，这个价格就不显得那么突兀了。”

见周元如此坚持，慕清雪也不好在说什么，只得点头同意。

获得了姜云这样一个顶尖人才，周元一下子轻松了不少。

至少设计任务不用再用他亲自劳心劳力了。

接下来的日子倒是轻松了许多，与白梦茹签订了合同，拨过去了1亿的资金。

白梦茹的假期也就此结束。